Trabalho – Alterações climáticas. Novas tecnologias e prevenção de riscos profissionais

Por ocasião do Dia Mundial do Ambiente, a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) disponibilizou um novo documento que analisa o potencial das tecnologias inteligentes na prevenção dos riscos profissionais associados ao calor, uma preocupação cada vez mais relevante no contexto das alterações climáticas.

O relatório destaca que o aumento das temperaturas médias e a maior frequência de vagas de calor estão a intensificar a exposição dos trabalhadores ao stress térmico em vários setores de atividade. Este cenário exige novas abordagens de prevenção e adaptação nos locais de trabalho.

A publicação explora de que forma as tecnologias inteligentes – como sistemas de monitorização em tempo real, ferramentas de avaliação personalizada de riscos e soluções para otimização da organização do trabalho – podem contribuir para reduzir a exposição ao calor e reforçar a segurança dos trabalhadores.

O documento sublinha ainda que, apesar do potencial destas tecnologias, estas não substituem a intervenção humana. A participação ativa dos trabalhadores e a implementação de estratégias preventivas integradas continuam a ser essenciais, defendendo-se uma transição de respostas reativas de emergência para abordagens mais sistemáticas, preventivas e proativas.

Consulte aqui​ o documento.

Campanha Ibérica Alterações Climáticas

As alterações climáticas são igualmente o slogan mobilizador da Campanha Ibérica lançada por Portugal e Espanha (Proteger quem trabalha num clima em mudança” / “Frente a un clima que cambia, protege a quién trabaja”), que tem o objetivo de promover a melhoria das condições de segurança e saúde no trabalho (SST) nas atividades mais afetadas pelas alterações climáticas e pelos novos riscos decorrentes da economia circular, bem como reforçar a informação e fomentar uma cultura de prevenção e capacitar as empresas para responder aos desafios associados aos riscos emergentes das alterações climáticas.​

(mais informação sobre a Campanha aqui)

(fonte: ACT)

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